党旗领航风帆劲，勇立潮头破浪行。2022年，连城县组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深化“红领行动”，大力培育“冠豸山下党旗红”党建品牌，突出选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才，为连城革命老区高质量发展、振兴发展提供坚强组织保证。
坚持强管育提质效，干部队伍更加坚强有力。深化“一线育苗机制”。打造“冠豸振兴论坛”等一揽子实战平台，实施乡镇年轻干部培养“师带徒”工程，安排60名“老同志”结对帮带80名年轻科级干部，推动人岗相适。深化“一线墩苗机制”。选派11名年轻干部到国家住建部、省住建厅、福清市等单位挂职、跟班学习，选派142名干部到疫情防控、防汛抢险、招商引资等一线历练墩苗，提升干部履职能力。深化“一线助苗机制”。坚持严管厚爱结合，完善容错纠错机制。抽调24名干部深入“急难险重”工作开展一线考核，掌握干部现实表现。2022年，共有314名一线攻坚“干将”得到县委提拔或晋升职级。
坚持抓基层树导向，组织体系更加严密坚实。做实“六大工程”。开展基层党组织规范化建设调研评估，对所有党组织全覆盖“体检、把脉、会诊”，推动6类86个问题完成整改，推动党建联建、发展党员、党建引领社区治理等重点组织工作和党员量化积分制管理考评、党员回家工程、“三联”等制度体系得到有效落实，一体提升机关、学校、国企等党建工作质量。做优全域党建。实行县委常委挂钩示范点机制，开展党建项目“一季一拉练”，将党组织建在文旅、农业农村等9条产业链上，带动建立5条党建长廊48个党建示范点，典型经验被《中国组织人事报》等刊发。做强“红领莲商”。按照全市“一县一主题”党建特色品牌要求，新业态新就业群体党建工作实现新突破，构建电商物流五级组织体系，将党支部建在直播产业链、电商供应链上，培育形成2个党建示范点，实现县乡村党员服务全覆盖，带动3120家电商企业融入5大示范行业，全县网络零售额增长居全省县份第二、全市第一。
坚持优服务聚英才，人才工作更加强劲有效。强化机制，构建人才发展新格局。建立人才工作运行机制，深化实施“连城人才新政十一条”，优化“工作议事、走访服务”等6大制度；建立人才工作调度机制，实行“一季一通报、半年一推进、年终总考评”，项目化推动6类63项重点人才工作；建立人才工作保障机制，完善“冠豸英才”人才体系配套保障政策，相关做法得到新华社、海峡人才报等主流媒体刊发。拓展渠道，推动人才工作新突破。实施主导产业引才计划，探索绘制“人才地图”，成功招聘各类人才50余名；实施政校企合作计划，推动9条产业链企业与福州大学、南京工业大学等9所高校合作共建，推动科技成果转化；实施本土人才培育计划，分层分类培育乡土人才2472名，开设校企冠名班，订单式培养人才500余名。优化服务，激发人才创业新活力。优化政策服务，出台人才保障政策细则，累计发放、兑现各类人才补助、奖励等1200余万元；优化平台服务，推动各类人才平台建设提质增效，帮助企业评定5名高层次人才；优化挂钩服务，建立完善党政领导干部挂钩联系高层次人才及龙头企业工作机制，帮助企业解决问题95个。
凝心聚魂抓政治建设。紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这一核心，深入开展“党章传诵、党徽闪光、党旗飘扬”活动，分领域、分层次、全覆盖制定干部教育培训方案，开设专题班、主体班、特色班，掀起学习宣传热潮。用好县乡党校主阵地，抓好16个市县级现场教学点建设，培育“大榕树下”“古民居旁”等特色学习载体，推动“两优一先”“两代表一委员”等领学宣讲，办好“冠豸振兴”论坛、编排“非遗木偶”演绎等活动，让党的二十大精神深入寻常百姓家。
强筋壮骨抓干部队伍。树立鲜明导向，坚持在项目建设、招商引资、疫情防控一线考察识别干部，做优做细干部监督、平时考核等工作；精准培养锻炼，实施“好班子好班长建设工程”，开展乡镇、县直单位领导班子运行情况调研评估，实施“年轻干部梯次培养工程”，健全缺位培养、“师带徒”等制度，常态化成建制选派干部到中央、省直机关、对口合作、帮扶地区经风雨、见世面，加快年轻干部成长成才；注重关心关爱，实施暖基工程，完善人性化交流任职、轮岗锻炼和党内关怀激励帮扶等机制，落实事业单位管理岗位职员等级晋升、事业干部调任及临退人员职级晋升等工作，激发干部干事创业精气神。
夯基固本抓基层组织。开展“党旗飘扬，红领工程”提质建设年活动，持续培树“冠豸山下党旗红”党建品牌。实施“规范化建设提升”工程，全域拓展党支部“达标创星”“党员量化积分”等活动，持续加强村级班子、流动党员管理工作；实施“党建长廊提质”工程，抓实产业链党建、农村区域化党建联建、基层党建项目“拉练”等工作，一体提升市级21个示范点和县级5条党建示范长廊建设；实施“近邻莲心”工程，深入推进“党员回家工程”，完善县领导挂钩联系社区“大党委”“双单制”、城市基层党建联席会议、“党员双报到”责任落实等机制，着力推动基层治理智能化便捷化。实施“红领聚新”工程，推行“把支部建在直播产业链上”，拓展延伸“红领莲商”党建品牌内涵，提升新业态党组织覆盖面，探索建设“暖新驿站”，让外卖小哥、网约车司机等唯我所用。
集聚资源抓人才强县。深化“冠豸英才计划”，构建“1+3”人才体系，推动人才工作出品牌、出实效。实施“冠豸英才扩容工程”，推行“冠豸名家”传承、技能人才孵化等6个专项计划，发挥好对口支援、对口合作、山海协作等机遇优势，实施5大跨区域人才联动项目，补足发展短板；实施“人才平台赋能工程”，集中培育一批高端科研平台，创建一批吸引聚集创新资源和创业人才的科技平台，开展“冠豸名家”工作室、技能大师工作室评选，培养更多高素质“冠豸名家”；实施“人才服务升级工程”，优化“领导联系服务人才”制度，打造1个县级特色人才品牌、22个单位部门子品牌。优化人才工作示范创建制度，打造特色鲜明本土人才矩阵，一体推进“人才工作建设年”“人才服务活动周”活动。优化“冠豸英才卡”制度，完善人才评价认定办法，推动人才服务全覆盖。
来源：闽西党旗红
供稿：连城县委组织部
