为维护景区正常经营管理秩序，促进景区可持续发展，经研究决定，面向社会公开招聘景区工作人员，现将具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
二、报考人员应具备的基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和工作纪律，热爱景区，品行端正，吃苦耐劳，具备良好的职业道德，无违法乱纪记录，无个人征信失信记录；
2.政治素质好，服从组织安排，责任感强，热爱工作；
3.身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。
三、招聘办法和程序
本次公开招聘景区工作人员按面试、体检、公示、考核、签订聘用合同等程序进行。
四、有关要求
1.本次招聘按照公开公平公正的原则择优聘用。有意者可现场报名提交个人简历并填写《连城县冠豸山旅游发展有限公司公开招聘景区工作人员报名表》。
2.报名人员所留联系方式应准确无误，确保能够及时联系。
3.提交应聘资料后，我委会尽快与符合条件的应聘者联系，谢绝无预约来访。
4.资格审查：由公开招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，经资格审查合格者，将通知本人参加面试。
五、报名办法
1.报名时间：2025年 6月 10 日至2025年 6 月 13 日（工作日时间：上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。
2.报名方式：现场报名。报名地点：冠豸山风景区管委会一楼景区管理科二（观景路1号）。联系电话：李女士：3128082。
3.提供材料：连城县冠豸山旅游发展有限公司报名表、学历证书或学籍证明、身份证、个人无犯罪记录及其相关专业证书原件、复印件各一份，1寸近期免冠照片1张。
六、聘用办法
1.严格资格审查。报名结束后由我司组织对应聘人员的报名资料进行资格审查。应聘者对本人所提交的报名信息、材料的真实性负责，凡弄虚作假或发现不符合岗位要求的，一经核实即取消考试和聘用资格。报考人员的资格条件最终确认以资格复审意见为准。
2.研究公示：连城县冠豸山旅游发展有限公司将按照规定程序和标准、根据面试成绩、体检结果确定拟聘用人员。
（1）递补：本次招聘成绩保留12个月，后续公司如需增加讲解人员，将按照此次面试成绩由高到低实行递补，通过相关体检、考察等环节进行人员补充。
（2）公示：经研究确定的拟聘用人员，在冠豸山微信公众号进行公示，公示期3个工作日。公示期间接受广大人民群众和职工监督。凡有违反国家法律、法规、政策的报名人员，一经核实一律不予聘用。
3.聘用人员由连城县冠豸山旅游发展有限公司根据有关规定签订聘用合同，并办理合同签订手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
4.聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满且考核合格的，由公司给予签订劳动合同。
5.经过试用期考核聘用的人员其待遇参照公司讲解员薪酬标准（底薪+抽成）执行，签订劳动合同后按照国家规定享受在职人员“五险一金”（含养老、医疗、失业保险以及住房公积金）等福利待遇。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
七、其他事项
1.应聘人员在报名、面试、考核、体检等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订聘用合同的一律解除聘用合同。
2.体检参照国家公务员录用标准进行，体检费用自理。
3.服从单位统一安排和管理。
4.本次招聘解释权归连城县冠豸山旅游发展有限公司。
连城县冠豸山旅游发展有限公司
2025年6月9日
附件：
连城县冠豸山旅游发展有限公司公开招聘景区工作人员报名表
